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Menschen des Codes ist eine gemeinnützige Organisation, die von einer Gruppe von Freiwilligen geleitet wird, die sich für Vielfalt und Integration einsetzen und sich für die Schaffung eines sicheren und unterstützenden Raums und eines Gefühls der Zugehörigkeit für andere einsetzen.
Als Team ist es uns wichtig, dass sich niemand aufgrund seines Geschlechts, seiner Geschlechtsidentität, seiner sexuellen Orientierung, seines Alters, seiner Ethnie oder eines anderen geschützten Merkmals, das unter das Gleichstellungsgesetz fällt, ausgegrenzt oder benachteiligt fühlt.
Menschen des Codes ist eine Gemeinschaft für Menschen, die in der Technologiebranche arbeiten, mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Menschen, die ihre erste Stelle antreten, vor allem Quereinsteiger, haben oft mit dem Übergang zu kämpfen und fühlen sich vielleicht nicht wohl dabei, zuzugeben, dass sie Hilfe brauchen - sei es in Bezug auf die Arbeit oder auf die Gesundheit. Vom Impostersyndrom befallen. Das ist die schlechteste Art, eine neue Karriere/Rolle zu beginnen.
Ebenso sind wir für alle da, die nach einer Beförderung eine neue Aufgabe übernehmen oder versuchen, sich mit einer neuen Technologie vertraut zu machen, während sie mit einer Million anderer Projekte jonglieren. Menschen, die das Gefühl haben, dass ihre Karriere ins Stocken geraten ist, oder Menschen, die genau dort glücklich sind, wo sie sein wollen... Wir hoffen, dass wir für jeden etwas zu bieten haben.
Bei dieser Gruppe handelt es sich um eine gemeinnützige Initiative, die Gespräche, informelles Mentoring und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit bei der Programmierung anbietet. Die Teilnehmer können ihre Programmierprobleme mitbringen, sie mit jemand anderem besprechen und/oder anderen helfen. Wir werden auch Podiumsdiskussionen, geführte Gespräche und Gastredner - sowohl zu technischen als auch zu nichttechnischen Themen - anbieten. Um dies zu unterstützen, wird bei jeder Veranstaltung mindestens ein qualifizierter Ersthelfer für psychische Gesundheit anwesend sein, der ein offenes Ohr hat und die Teilnehmer an Ressourcen verweist, die für sie nützlich sein könnten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich an unserer Initiative beteiligen möchten, und bitten Sie, sich mit uns in Verbindung zu setzen, wenn Sie Interesse an der Teilnahme an unseren Veranstaltungen oder an einem Sponsoring haben.
Danke!
Debi, Tony und Chris
unser Auftrag.
Einen sicheren und integrativen Raum zu schaffen, der es den Menschen ermöglicht, gemeinsam an ihrer beruflichen Entwicklung zu arbeiten.
unsere Vision.
Die Menschen sollen das nötige Rüstzeug erhalten, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und besser zu verstehen, was es bedeutet, sich um ihr psychisches Wohlergehen zu kümmern, und zu wissen, dass sie dazugehören und ihren Platz verdient haben und dass ihre Stimme gehört wird.
